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寧波
各行業年終獎
2008年的金融危機使大部分員工的年終獎金付諸東流。然而，2009年全球經濟的復蘇，讓前年年終獎領取量很低的員工翹首以盼，2009年你拿到了多少年終獎？你對年終獎滿意嗎？這似乎是每個職場人都期待的問題，《第一財經日報》記者也結合調研報告和多方調查來“曬”各行各業的年終獎，希望讓更多的職工和企業了解自己的地位和所在行業的潛力
<1發年終獎的時間
“以前發年終獎是在去年12月31日，今年元旦過后我們才收到年終獎的短信通知?！?，一位在鋼廠工作的員工說，對于年終獎，像小王一樣，大多數公司都會在春節前拿到自己的年終獎。畢竟，春節對中國人來說是具有傳統意義的，期間會有比較大的消費支出。因此，很多公司的人力資源部門都會加班加點，爭取在春節假期前發放年終獎
據智聯招聘的調查，60%的企業年終獎將在2010年1月發放，2009年12月發放8%，2010年1月發放66%，2010年2月發放16%，而3月份有10%
大部分沒有拿到年終獎的員工來自外資企業。據翰威特薪酬福利評估咨詢高級顧問楊瀾介紹，很多外資企業的會計年度不是從1月1日開始的，所以很多外資企業的員工要到3月甚至5月才能拿到上一個會計年度的“激勵獎金”
，年終獎需要根據企業財政年度的經營情況發放。大多數企業以1-12月為會計年度，但也有不少外商投資企業根據總部的執行情況對會計年度進行了不同的界定。因此，大多數公司在1月份發放獎金，而少數公司會有所不同，但也有一些企業遲發年終獎金，不是因為財政年度的開始時間不同，而是因為他們希望盡量減少員工跳槽的機會。有一點是一年前做的，但大頭還沒拿到。前兩年都推遲到三四月份，“據某基金公司分析師介紹，基金公司年終獎的發放一般都比較晚。一方面是為了避開跳槽高峰，另一方面則要看其他基金的獎金多少確實，對于基金行業來說，年終獎占收入的比重很大，年后的時間是跳槽高峰，基金公司的高額獎金越晚發放，員工“拿錢走人”的概率越低，因為如果跳得太晚，下一年在新公司拿到的獎金可能會極度“縮水”2年終獎發多少
拿到年終獎的人自然關心自己的獎金是否比去年多，甚至八卦其他行業的水平，看看自己是否進入了錯誤的行業。當然，經過比較，自然有人高興，也有人擔心
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