事業(yè)單位的工作時間有多長p>
根據(jù)中國勞動法的規(guī)定,事業(yè)單位的工作時間適用中國勞動法的規(guī)定,即勞動者每周工作8小時,平均每周不超過44小時,每周至少休息一天http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度工時
第37條對于計件工作的工人,用人單位應(yīng)當按照本法第三十六條規(guī)定的工時制度,合理確定勞動定額和計件工資標準。第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條企業(yè)不能執(zhí)行勞動定額的,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條因其生產(chǎn)特點,依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定,經(jīng)勞動行政部門批準,可以采取其他作息措施。申請?zhí)厥夤r制度的條件http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/63.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)>勞動合同制度http://www.bjxgfjob.com/contract/71.html '目標=''空白'數(shù)據(jù)>建立集體合同制度和考勤制度、勞動用工標準、勞動用工記錄和職工名冊制度,勞動考勤記錄齊全,勞動定額科學合理
(2)依法建立健全工資分配和支付制度,貫徹執(zhí)行國家和國家有關(guān)規(guī)定http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/101.html ‘目標=’根據(jù)《江蘇省工資支付條例》的有關(guān)規(guī)定,可以依法支付http://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html (三)依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,確保勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家標準,貫徹執(zhí)行《全國女職工和未成年工特殊保護條例》(四)維護職工的人格尊嚴、安全健康和休息休假權(quán)利,禁止使用暴力,威脅或者非法限制人身自由,強制執(zhí)行綜合工時和非正常工時的工作制度(五)實際用人單位使用勞務(wù)派遣單位人員的,企業(yè)所在崗位不需要實行綜合計算工時或不定時工時的工作制度的,實際用人企業(yè)應(yīng)當將人員調(diào)到部門http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html '目標=''但是,以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,事業(yè)單位的工作時間適用我國勞動法的規(guī)定,即勞動者每周工作8小時,平均每周不超過44小時,每周至少休息一天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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