在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
機構運作多久
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-16
·
622人看過
事業單位的工作時間有多長p>
根據中國勞動法的規定，事業單位的工作時間適用中國勞動法的規定，即勞動者每周工作8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休息一天http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度工時
第37條對于計件工作的工人，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件工資標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條企業不能執行勞動定額的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條因其生產特點，依照本法第三十六條、第三十八條的規定，經勞動行政部門批準，可以采取其他作息措施。申請特殊工時制度的條件http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/63.html '目標=''空白'數據>勞動合同制度http://www.bjxgfjob.com/contract/71.html '目標=''空白'數據>建立集體合同制度和考勤制度、勞動用工標準、勞動用工記錄和職工名冊制度，勞動考勤記錄齊全，勞動定額科學合理
（2）依法建立健全工資分配和支付制度，貫徹執行國家和國家有關規定http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/101.html ‘目標=’根據《江蘇省工資支付條例》的有關規定，可以依法支付http://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html （三）依法建立健全勞動安全衛生制度，確保勞動安全衛生設施和條件符合國家標準，貫徹執行《全國女職工和未成年工特殊保護條例》（四）維護職工的人格尊嚴、安全健康和休息休假權利，禁止使用暴力，威脅或者非法限制人身自由，強制執行綜合工時和非正常工時的工作制度（五）實際用人單位使用勞務派遣單位人員的，企業所在崗位不需要實行綜合計算工時或不定時工時的工作制度的，實際用人企業應當將人員調到部門http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html '目標=''但是，以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國勞動法的規定，事業單位的工作時間適用我國勞動法的規定，即勞動者每周工作8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休息一天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小區樓頂是私人所有還是大家共有
2021-02-11侵害名譽權的構成要件
2021-03-23包裝相似度多少算侵權
2020-12-08網貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-18什么情況會引發房屋中介糾紛
2021-01-17公司高管是否有法定競業限制
2021-02-15企業什么情況下可以簽訂勞務合同
2020-11-29國際鐵路聯運發生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19意外傷害保險范圍應該包括哪些內容
2021-02-13旅行社責任險與旅游意外險有什么不同
2020-12-07我國產品責任制度執行中有哪些問題與建議
2021-03-01承擔產品責任有哪些主要方式
2021-02-17保險合同是格式合同嗎
2021-02-11探析保險合同之不可抗辯條款
2021-02-22人身保險一年多少錢
2021-01-21車險理賠的程序怎么走
2021-02-19保險合同的復效的意思是什么
2020-12-10保險報警但是未理賠可以起訴嗎
2020-11-12保險公司能否投資不良資產
2021-02-27河南省林地承包的程序
2021-01-30