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勞動合同續(xù)簽的條件是什么
勞動合同續(xù)簽的條件是什么
勞動合同期滿后，合同雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同，但續(xù)簽勞動合同是否會違約？或者你續(xù)簽合同需要條件嗎？接下來我們來看一下勞動合同續(xù)簽條件的相關內容。勞動合同續(xù)簽條件：
（一）下列條件符合勞動合同續(xù)簽條件：1。雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同；2.勞動合同期滿，有用人單位不得解除合同情形之一的，勞動合同應當延長至相應情形消失；（1） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離境前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2） 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3） 在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非工傷；（4） 懷孕、分娩或哺乳期間的女工；（5） 在本單位連續(xù)工作滿15年，自法定退休年齡起未滿5年的；（6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（二）有下列情形之一的，無固定期限勞動合同應當續(xù)訂：。工人在公司連續(xù)工作10年；2.建立勞動關系以來，連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同的；3.當用人單位首次采用勞動合同制度或國有企業(yè)重組并重新訂立勞動合同時，工人在雇主連續(xù)工作10年以上，離法定退休年齡不足10年
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