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勞動合同要約定產(chǎn)假嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 958人看過

勞動合同要約定產(chǎn)假

在勞動合同中可以不單獨約定產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容,產(chǎn)假在我國其他法律是有約定的,用人單位遵守相關(guān)法律規(guī)定就行。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法

第十七條?勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,在勞動合同中可以不單獨約定產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容,產(chǎn)假在我國其他法律是有約定的,用人單位遵守相關(guān)法律規(guī)定就行。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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林建琴

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福建瀛坤律師事務(wù)所

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畢業(yè)于英國頂尖名校Durham University (杜倫大學),國際商法專業(yè),獲法學碩士學位。

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