締約過(guò)失責(zé)任是誰(shuí)舉證

締約過(guò)失責(zé)任適用一般的舉證原則，由主張締約過(guò)失責(zé)任存在的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。

怎么正確界定締約過(guò)失責(zé)任

一、締約過(guò)失行為人須有主觀(guān)過(guò)錯(cuò)

所謂過(guò)錯(cuò)是指行為人未盡自己應(yīng)盡和能盡的注意而違反義務(wù)，因而為法律所不能容忍的行為意志狀態(tài)，包括故意和過(guò)失。這是構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任的主觀(guān)要件。

締約過(guò)失責(zé)任不是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，而是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，這樣在實(shí)踐中不可避免地會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，即由誰(shuí)來(lái)舉證的問(wèn)題。按照民事責(zé)任的一般歸責(zé)原則，應(yīng)當(dāng)由受害人來(lái)承擔(dān)對(duì)方過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任。但是在締約過(guò)失責(zé)任中，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采用過(guò)錯(cuò)推定，實(shí)行舉證責(zé)任倒置，由過(guò)錯(cuò)方來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任比較合適。在過(guò)錯(cuò)方不能舉證證明自己無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下即推定其有過(guò)錯(cuò)，這樣便于保護(hù)相對(duì)方之信賴(lài)?yán)妗?/p>

二、必須實(shí)施了違反先契約義務(wù)的行為

反契約義務(wù)的行為包括作為和不作為。先契約義務(wù)是根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則的要求而產(chǎn)生的法定附隨義務(wù)，主要是告知、協(xié)作、照顧、忠實(shí)等義務(wù)。這些義務(wù)不是由當(dāng)事人約定的，而是由法律直接規(guī)定的，因此違反這些義務(wù)的行為不是違約行為而是違法行為。

值得注意的是，這種誠(chéng)信義務(wù)從根本上說(shuō)是為滿(mǎn)足保護(hù)相對(duì)方信賴(lài)?yán)娴男枰嬖诘模蚨渫庋邮窍喈?dāng)廣泛的，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)該利益的保護(hù)情勢(shì)確定。

三、有締約一方信賴(lài)?yán)嬷畵p害事實(shí)存在

民事責(zé)任一般以損害事實(shí)的存在為構(gòu)成要件，損害事實(shí)的發(fā)生也是締約過(guò)失責(zé)任的構(gòu)成要件之一。信賴(lài)?yán)姹环Q(chēng)為消極利益或消極的契約利益，是指當(dāng)事人因信賴(lài)合同的成立和有效但由于合同不成立或無(wú)效而蒙受的不利益。但應(yīng)當(dāng)指出的是，締約過(guò)失責(zé)任中法律所保護(hù)的信賴(lài)?yán)姹仨毷呛侠淼男刨?lài)所產(chǎn)生的利益。

合理的信賴(lài)必須具備以下兩點(diǎn)：

(1)信賴(lài)人主觀(guān)上要有信賴(lài)合同成立、有效的意思;

(2)信賴(lài)人客觀(guān)上要有信賴(lài)合同成立、有效的行為。

四、締約過(guò)失行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系

即一方信賴(lài)?yán)娴膿p害是由于另一方締約過(guò)失引起的。對(duì)于因果關(guān)系的性質(zhì)，在締約過(guò)失責(zé)任中，通說(shuō)采用的相當(dāng)因果關(guān)系。

因?yàn)橄喈?dāng)因果關(guān)系強(qiáng)調(diào)了結(jié)果發(fā)生的“可能性”，且認(rèn)為這種“可能性”應(yīng)以社會(huì)的一般見(jiàn)解來(lái)衡量，即在通常情形下依社會(huì)的一般經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為有可能性即認(rèn)為有因果關(guān)系，這比必然因果關(guān)系要求內(nèi)在、本質(zhì)的必然關(guān)系，強(qiáng)調(diào)結(jié)果發(fā)生的“必然性”更有利于保護(hù)受損方的的信賴(lài)?yán)妗?/p>

而且締約過(guò)失責(zé)任本身就是過(guò)錯(cuò)責(zé)任，有主觀(guān)要件的要求。而相當(dāng)因果關(guān)系正考慮了人的主觀(guān)因素，與排除人認(rèn)識(shí)因素的必然因果關(guān)系相比，自然更為符合締約過(guò)失責(zé)任的要求。

上述要件缺一不可，只有均予以滿(mǎn)足時(shí)方可考慮適用締約過(guò)失責(zé)任。

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