在遇到被老板惡意拖欠工資報(bào)酬的情況時(shí),不少勞動(dòng)者能夠馬上想到的解決方式就是報(bào)警。那么惡意欠薪可以報(bào)警嗎?報(bào)警之后警察又是否會(huì)進(jìn)行處理呢?關(guān)于這個(gè)問題是勞動(dòng)者們一定要搞清楚的,否則的話即使報(bào)警了,自己的工資報(bào)酬也要不回來。接下來,就讓律霸小編為您介紹吧。
一、惡意欠薪可以報(bào)警嗎
惡意欠薪的可以報(bào)警,但報(bào)警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會(huì)管。
二、惡意欠薪怎么追討工資
惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為,讓沒有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)者本人舉證,根本不現(xiàn)實(shí)。惡意欠薪入刑后,取證的責(zé)任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門身上。接下來小編就為大家支支招,勞動(dòng)者怎樣不公訴討回自己的薪水。
勞動(dòng)者5種討薪方式:
1、通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;
2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來解決;
3、有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決;
4、可以向人民法院提起訴訟;
5、求助社會(huì)、媒體的力量。
如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。
證據(jù)包括:
勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以,勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。
從上文的講解中我們可以知道,惡意欠薪的是可以報(bào)警的,但是報(bào)警不一定就能得到解決。此時(shí)最好是根據(jù)小編在上文中總結(jié)的幾種方法進(jìn)行討薪。必要時(shí),還可以直接來電委托我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你追討工資報(bào)酬。
老板惡意欠薪怎么辦
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