工傷鑒定期間離職對個人的各方面的情況肯定是會有影響的，但工傷鑒定期間辭職了具體會對離職個人有什么樣的影響呢？首先是關于鑒定手續的問題，在鑒定需要出具的資料證明里很多都是會需要公司方面的簽字證明，其次就是工資以及一些醫療賠償了。

一、工傷鑒定期間辭職了是否有影響

有影響。

因為工傷鑒定之后申請工傷賠償時，所有的賠償項目都是需要公司出具證明和簽字蓋章的，如果現在離職，以后請公司開各種證明肯定沒有在職時那么方便，其他的都沒有申請。

要申請領取由工傷保險基金支付的一次性工傷賠償金，就必須先領取公司支付的一次性就業補助金，然后公司在出具各種證明，配合傷者醫療時、工傷認定時、傷殘等級鑒定時的各種證明材料才能被受理。

領取工傷賠償金需要的材料如下：（根據以下材料就可以看出要申請工傷賠償還有很多需要公司的配合）

1、工傷認定書原件復印件各1份

2、勞動能力結論書原件復印件各1份

3、市職工工傷保險一次性待遇審批表2份（需要公司簽字蓋章）

4、市企業職工工傷保險醫療費用撥付審批表2份（需要公司簽字蓋章）

5、市工傷保險一次性醫療補助金審批表2份（需要公司簽字蓋章）

6、工傷保險醫療費用清單明細2份

7、醫療機構住院費用收據原件

8、病情證明原件、復印件加蓋醫院公章2份

9、住院費用清單、醫療機構門診費用收據原件

10、勞動能力鑒定費票據原件

11、勞動能力鑒定檢查費票據原件（附檢查報告單）

12、一次性就業補助金單位記賬憑證（加蓋財務鮮章，公司出）

13、領取一次性就業補助金憑證（公司出）

14、解除勞動合同手續復印件（公司出）

15、身份證復印件多份（和工傷賠償窗口指定銀行的銀行卡正面復印到一起）

二、工傷鑒定后是離職好還是不離職好?

不離職好。

不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：

醫療費用：根據醫療機構的發票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。

交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。

生活護理費：前提：經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。

輔助器具費：前提：經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。

勞動能力鑒定費用。

一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。

(1)構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。

(2)構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

另一方面也會影響一些該有的工傷賠償名目的賠付，所以總體來說，工傷鑒定期間最好還是不要離職。等鑒定結果出來再考慮離職的事也是不遲的。如果還有疑問可以咨詢律霸。

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