在日常工作時(shí)難免會(huì)有些工傷，比如手指骨折工傷。如果受到了工傷我們是必須要知道怎么維護(hù)自己的權(quán)利，那么我們在受傷的第一時(shí)間里，應(yīng)該怎樣維權(quán)呢？這就需要了解一下手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017，那么律霸小編就可以給你解答這些問題。

一、首先工傷發(fā)生以后要做些什么呢？

（一） 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 其中工傷的認(rèn)定特別重要。工傷手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒有對應(yīng)的，對應(yīng)的只有傷殘認(rèn)定結(jié)果。

（二） 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。

（三） 申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料： ——工傷認(rèn)定申請表； ——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； ——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 ——工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（四） 工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

（五） 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按勞動(dòng)能力鑒定的等級確定。

（六） 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。

二、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020又是什么呢？

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上。

（二）雙手感覺缺失25以上；為9級殘疾。 在鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的。但是必須向勞動(dòng)部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘=本人工資*9個(gè)月。

1、造成一般傷害的未達(dá)到殘疾的賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、工傷期間的工資等。

2、造成傷殘賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

很多時(shí)候工作中受點(diǎn)傷是難免的，稍不注意便會(huì)有些傷口。那么一旦受傷了，為了維護(hù)我們自身的權(quán)利，我們必須了解一些法律知識(shí)，在受傷時(shí)能夠第一時(shí)間知道自己該做什么以及怎么做。以上就是手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017，希望對大家能夠有所幫助。

工傷鑒定的時(shí)效是多久

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

工傷索賠時(shí)效該是多久,工傷事故賠償怎么計(jì)算