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職工在工作過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)發(fā)生工傷。如果企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任，則雙方引發(fā)沖突的可能性非常大。職工就工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，在經(jīng)濟(jì)條件不好的情況下可以請(qǐng)求法律援助中心給予幫助。那么工傷仲裁申請(qǐng)法律援助的辦法是什么？下面我們一起聽聽小編的說(shuō)法。

一、工傷仲裁申請(qǐng)法律援助是辦法是什么？

遭遇工傷糾紛，工傷賠償款遲遲不下來(lái)，可以申請(qǐng)法律援助。當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過(guò)訴訟主張權(quán)益，且該事項(xiàng)屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)司法鑒定法律援助。

二、所有工傷糾紛都能申請(qǐng)法律援助嗎？

當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過(guò)訴訟主張權(quán)益，且該事項(xiàng)屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權(quán)益過(guò)程中，確需通過(guò)司法鑒定取得相關(guān)證據(jù)的，可以向同一法律援助機(jī)構(gòu)另行申請(qǐng)司法鑒定法律援助。

實(shí)踐中工傷糾紛申請(qǐng)法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準(zhǔn)備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標(biāo)的額，為之后通過(guò)法律援助打官司找個(gè)依據(jù)的；另一種是，已經(jīng)在維權(quán)過(guò)程中了，但之前沒有做過(guò)鑒定，或者需要重新鑒定的。

三、申請(qǐng)法律援助應(yīng)帶哪些材料？

1、居民身份證、戶籍證明或暫住證；

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、勞動(dòng)部門和有關(guān)單位出具的申請(qǐng)人及其家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況證明；

3、申請(qǐng)?jiān)马?xiàng)的基本情況以及有關(guān)的案情材料；

4、法院或仲裁機(jī)構(gòu)的立案通知書；

5、法律援助中心要求提供的其他材料。申請(qǐng)人為未成年人或無(wú)行為能力人的，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)，并提交代理權(quán)。

四、申請(qǐng)人應(yīng)向哪個(gè)法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)？

1、已立案的刑事、民事、行政等訴訟案件，由有管轄權(quán)的人民法院所在地同級(jí)法律援助中心受理；

2、不需經(jīng)法院解決的非訴訟法律事務(wù)，由申請(qǐng)人所在地或工作單位所在地的法律援助中心受理；

3、兩個(gè)或兩個(gè)以上法律援助中心對(duì)同一案件均有管轄權(quán)的，由最先接受申請(qǐng)的援助中心管轄。

由此可見，職工就工傷仲裁申請(qǐng)法律援助是有一定條件的，必須是符合法律援助的事由，而且職工的確經(jīng)濟(jì)困難。具備這些條件后，職工可以攜帶身份證、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書等資料到當(dāng)?shù)厮痉ň值姆稍行纳暾?qǐng)律師服務(wù)。援助中心派出律師后，職工還會(huì)簽署一份委托書，將處理勞動(dòng)仲裁的權(quán)限交給律師。

如何申請(qǐng)法律援助,要滿足怎樣的條件

法律援助對(duì)象及范圍

法律援助需要滿足什么條件