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拖欠工資又有工傷可否申請雙倍賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 528人看過

拖欠工資又有工傷可否申請雙倍賠償

依據我國相關法律的規定,拖欠工資和發生工傷都不是可以請求雙倍賠償工資的情形,所以不能請求雙倍賠償,但可以請求相應的賠償。

相關法律規定

中華人民共和國勞動法

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《中華人民共和國工傷保險條例

第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,拖欠工資和發生工傷都不是可以請求雙倍賠償工資的情形,所以不能請求雙倍賠償,但可以請求相應的賠償。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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