在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷的情形是非常多的,而勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷的,可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠付。
首先我們要了解一下認(rèn)定工傷需要什么證據(jù):
1、勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。可以證明勞資雙方勞動(dòng)關(guān)系的證明包括勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證等。
2、勞動(dòng)者的受傷是與勞動(dòng)有關(guān)的證明。例如在工作時(shí)間內(nèi)受傷的證明、上下班時(shí)造成交通事故的證明、在工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的證明等。
3、勞動(dòng)者傷情的證明。其中最為重要的是醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的傷情鑒定情況,如病例、檢查結(jié)果、診斷書(shū)等。
在以上證據(jù)不足的情況下,特別是證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足的情況下,進(jìn)行工傷認(rèn)定是比較困難的,當(dāng)事人需要收集足夠的證據(jù),證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)介入調(diào)查的。
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