在現實生活中勞動者在工作過程中受傷的情形是非常多的,而勞動者在工作過程中受傷的,可以申請工傷的認定,認定為工傷的可以獲得工傷保險的賠付。
首先我們要了解一下認定工傷需要什么證據:
1、勞動者與用人單位存在勞動關系的證明。可以證明勞資雙方勞動關系的證明包括勞動合同、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險費用的憑證等。
2、勞動者的受傷是與勞動有關的證明。例如在工作時間內受傷的證明、上下班時造成交通事故的證明、在工作時間突發疾病48小時內死亡的證明等。
3、勞動者傷情的證明。其中最為重要的是醫療機構開具的傷情鑒定情況,如病例、檢查結果、診斷書等。
在以上證據不足的情況下,特別是證明雙方勞動關系的證據不足的情況下,進行工傷認定是比較困難的,當事人需要收集足夠的證據,證明雙方的勞動關系,勞動者是可以申請勞動部門介入調查的。
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