領導故意多發工資再要回去是犯罪嗎
領導故意多發工資再要回去的,是屬于勞動糾紛,勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種,并不屬于犯罪的情形,可以申請勞動仲裁解決。
相關法律規定
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,領導故意多發工資再要回去的,是屬于勞動糾紛,勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種,并不屬于犯罪的情形,可以申請勞動仲裁解決。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
工傷鑒定后要是對傷殘等級結論不服怎么辦
2021-03-23申請勞動仲裁年休假可以追溯幾年
2021-01-28雇傭童工該如何
2021-03-15已經抵押給別人的房產還能做訴前保全嗎
2020-12-09如何判定是否侵犯商標權
2021-03-07離婚后有關子女的探望問題如何規定?
2021-02-14銀行監督機構從業人員需承擔哪些法律職責
2021-02-17房屋中介交易應該注意什么
2021-03-01公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17競業限制合同里面沒有寫時間有沒有效
2021-03-03競業限制協議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金
2020-11-21學生幼兒意外傷害保險有哪些規定
2020-11-25向保險公司理賠的程序
2021-02-27人身保險一般期限長嗎
2020-12-01由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22保險賠完肇事者還賠嗎
2021-03-10山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17誰有權指定人身保險的受益人
2020-11-20