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領(lǐng)導(dǎo)故意多發(fā)工資再要回去是犯罪嗎
領(lǐng)導(dǎo)故意多發(fā)工資再要回去是犯罪嗎
領(lǐng)導(dǎo)故意多發(fā)工資再要回去的，是屬于勞動糾紛，勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種，并不屬于犯罪的情形，可以申請勞動仲裁解決。
相關(guān)法律規(guī)定
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，領(lǐng)導(dǎo)故意多發(fā)工資再要回去的，是屬于勞動糾紛，勞動糾紛是屬于民事糾紛的一種，并不屬于犯罪的情形，可以申請勞動仲裁解決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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