2020勞動法律對勞動意外傷害是怎么規(guī)定的

勞動法律目前并無勞動意外傷害的規(guī)定，僅有工傷的規(guī)定，具體如下：

1.《工傷保險(xiǎn)條例》

2004年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》作為行政法規(guī)，對工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度進(jìn)行了較為具體的規(guī)定，但該條例卻沒有對第三人侵權(quán)造成工傷的賠償競合問題做出明確規(guī)定。

2.《社會保險(xiǎn)法》

2011年7月1日起施行的《社會保險(xiǎn)法》第四十二條第一次以法律的形式涉及民事侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)的關(guān)系，但所做規(guī)定不明確。其規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”

首先，該條適用的賠償項(xiàng)目僅限于醫(yī)療費(fèi)用，其他諸如喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等賠償項(xiàng)目并未涉及。其次，該條確立了醫(yī)療費(fèi)用由第三人先行支付的原則，而工傷保險(xiǎn)基金只在第三人不支付或無法確定第三人的情況下才支付醫(yī)療費(fèi)用。這無疑剝奪了受害勞動者獲得充分賠償?shù)臋?quán)利。

3.《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》

這三部法律法規(guī)分別在第五十二條、第四條以及第四十五條規(guī)定了允許受害勞動者行使雙重索賠的請求權(quán)，但是對于工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償數(shù)額關(guān)系上卻沒有具體規(guī)定。而且，這三部法律法規(guī)都屬于勞動法的特別規(guī)定，并不能廣泛適用于解決所有第三人侵權(quán)造成的工傷事故中關(guān)于工傷保險(xiǎn)和民事侵權(quán)賠償競合的問題。

4.最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

2003年出臺的《人身賠償司法解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”

該條看似規(guī)定清晰，但仔細(xì)分析起來，卻存在著規(guī)定的不明確。其認(rèn)為勞動者可向第三人請求賠償，但對于勞動者能否同時提起民事侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償的請求、兩種請求權(quán)的行使是否有先后順序，以及兩種賠償數(shù)額是兼得還是補(bǔ)差都沒有作出明確規(guī)定。