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用人單位書面通知對方解除合同的協議書模板是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 462人看過

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在工作中，用人單位需按照相關的法律法規和勞動者簽訂勞動協議，在勞動合同期限內雙方履行各自的職責，當勞動合同期滿后，用人單位和勞動者可以選擇續簽或者解除勞動合同，今天律霸小編想給大家介紹的就是用人單位書面通知對方解除合同的協議書模板是怎樣的?

解除勞動合同協議書

企業名稱(甲方)：xxxxx有限公司

職工姓名(乙方)：xxxx 身份證號碼： xxxxx

甲、乙雙方于2xxx年xx月xx日簽訂了合同期限為xx年的固定期限勞動合同，合同期限自2xxx年12月31日至2012年12月31日。現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同解除事宜達成如下協議，以茲共同遵守：

1、甲、乙雙方所簽勞動合同，雙方各自保管一份。

2、甲、乙雙方之間的勞動合同于2014年12月31日解除，甲方將支付乙方工資至該日。

3、就勞動合同解除事宜，甲方向乙方支付經濟補償金人民幣xxxx元(xxxxx元整)，乙方至xxx年xx月xxx日實際共欠甲方墊付款(指甲方為乙方所墊付的社會保險和住房公積金個人應承擔部分) xxxx元(xx整)，扣除欠款后甲方實際應支付乙方xxxxx元(xxxx整)。勞動關系解除且乙方辦結工作交接后15日內領取。

4、勞動合同解除前，如乙方請病假，應當按照甲方的相關規定辦理請假手續。

5、勞動關系解除后15日內，乙方應辦理其本人檔案轉移手續和

社會保險關系轉移手續。

6、勞動合同解除前，雙方提前約定日期，乙方應根據甲方單位相關規定辦理工作交接。在辦理工作交接時，如乙方因工作原因而持有甲方的任何物品、文件、資料或存在員工借款，則乙方應在辦理工作交接時予以歸還。

7、勞動合同解除后，對于乙方在甲方工作期間所獲得的甲方公司信息，乙方應予以保密。

8、雙方無其他勞動爭議或糾紛。

9、本協議自雙方簽署之日起生效。

10、本協議書一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人

(或委托代理人)：

20xx年x月 x日20xx年x月x日