集體合同簡單的來說就是指的用人單位和職工就工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、各自福利等的事項(xiàng)所達(dá)成的一種書面協(xié)議。那么關(guān)于集體合同審查的程序是什么？在下文中，就由律霸小編為大家?guī)黻P(guān)于集體合同審查的程序的相關(guān)內(nèi)容。

集體合同具體的來說是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》 第51條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同實(shí)際上是 一種特殊的勞動(dòng)合同。又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等，是指工會(huì)或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

集體合同審查的程序

1.勞動(dòng)合同管理部門收到企業(yè)報(bào)送的集體合同書后，負(fù)責(zé)登記、編號。

2.勞動(dòng)合同管理部門將集體合同書分別送交集體合同審查小組各成員單位審查，各單位提出意見后，其審查人及主要負(fù)責(zé)人簽字。

3.勞動(dòng)合同管理部門匯總并綜合提出審查意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，制作《集體合同審查意見書》，負(fù)責(zé)送交集體合同雙方代表。

4.當(dāng)審查意見不一致或?qū)灱s行為、合同條款的確認(rèn)缺乏法律、法規(guī)依據(jù)，以及遇到其他重大問題時(shí)，可召開審查小組聯(lián)席會(huì)議討論解決。

5.集體合同雙方根據(jù)審查意見，對集體合同進(jìn)行修訂的，由勞動(dòng)合同管理部門商各審查單位確認(rèn)，并負(fù)責(zé)辦理備案。

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