單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會(huì)影響怎么辦

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會(huì)影響的，將用人單位及其法定代表人等人列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，進(jìn)行相應(yīng)的限制。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第四十八條　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

老板一直找借口拖欠工資，可以報(bào)警嗎

事實(shí)上，一般發(fā)生刑事案件，比如殺人、搶劫等，或是違法治安管理，比如賭博、結(jié)伙斗毆等，為避免個(gè)人利益、國(guó)家利益和公共利益遭受損失，即可以積極報(bào)警處理。

此外，人民群眾的求助也可以積極報(bào)警處理，所以，被老板一直找結(jié)果拖欠工資，員工也可以報(bào)警求助。

不過(guò)，因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。

實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：

1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。

2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。

3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會(huì)影響的，將用人單位及其法定代表人等人列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，進(jìn)行相應(yīng)的限制。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。