歸責(zé)原則
行政賠償?shù)臍w責(zé)原則,為從法律上確定和判斷國家應(yīng)否承擔(dān)法律責(zé)任提供了最根本的依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn),它對于確定行政賠償?shù)臉?gòu)成要件及免責(zé)條件、舉證責(zé)任等都具有重大意義。1994年《國家賠償法》頒布以前,我國法律界對這一問題一直爭論紛紛,分析起來,大致有以下幾種意見:
過錯責(zé)任原則
這種意見認(rèn)為,判斷行政主體的行為是否合法及要不要賠償,應(yīng)以該行政主體做出該行為時主觀上有無過錯為標(biāo)準(zhǔn)。有過錯,就要賠償;無過錯,就不賠償。這種意見考慮了行政主體作出行政行為時主觀上的不同狀態(tài),區(qū)分了合法履行職務(wù)與違法侵權(quán)兩種截然不同的行為,無疑是有意義的,且符合普通群眾的心理習(xí)慣,容易為人接受。但這種觀點實施起來卻較困難。因為要認(rèn)定一個行政機(jī)關(guān)這樣一個組織體有無過錯是很困難的,它不象認(rèn)定一個人有無過錯那樣容易,這樣在實踐中可能導(dǎo)致大部分受到侵害的公民事實上得不到賠償,悖離了過錯原則的本意,也不符合國家建立行政賠償制度的初衷。
無過錯原則
這種意見主張不論行政機(jī)關(guān)行為時主觀上有無過錯,只要結(jié)果上給公民造成損害,就要承擔(dān)賠償責(zé)任。無過錯原則的好處在于克服了過錯原則要考察機(jī)關(guān)主觀過錯的困難,簡便易行,也利于受害人取得賠償。但無過錯原則無法區(qū)分國家機(jī)關(guān)的合法行為與違法行為,把賠償與補(bǔ)償混為一談,這是不可取的。
違法責(zé)任原則
所謂違法責(zé)任原則,是指行政機(jī)關(guān)的行為要不要賠償,以行為是否違反法律為唯一標(biāo)準(zhǔn)。它不細(xì)究行政機(jī)關(guān)主觀狀態(tài)如何,只考察行政機(jī)關(guān)的行為是否與法律的規(guī)定一致,是否違反了現(xiàn)行法律的規(guī)定。這一原則既避免了過錯原則操作不易的弊病,又克服了無過錯原則賠償過寬的缺點,具有操作方便、認(rèn)定精確、易于接受的特點,因而是一個比較合適的原則,為我國頒布的《國家賠償法》所接受。該法第二條規(guī)定:“國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員違法行使職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的,受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋?quán)利”,就是對違法原則作為行政賠償基本歸責(zé)原則在立法中的明文規(guī)定。
因此,無論行政機(jī)關(guān)在作出職權(quán)行為時有無過錯,只要其行為不符合法律的規(guī)定,且因此給相對人造成損失,就應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,而不管其主觀上有無過錯。受害人也無須證明作出行為的行政機(jī)關(guān)或其工作人員有故意或過失,只要行政機(jī)關(guān)無法證明其實施的行為合法就要無條件地予以賠償。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
怎么投訴執(zhí)法局
2021-02-27債務(wù)不能履行可以拍賣合伙財產(chǎn)嗎
2021-03-26能否基于不安抗辯權(quán)解除合同
2021-01-03人身財產(chǎn)安全受到侵犯怎么辦
2020-12-21抵押權(quán)的追及性
2021-03-19公車發(fā)生交通事故怎么處理
2021-03-06駕車被巨石砸中交強(qiáng)險賠嗎
2020-12-07什么是繼承法?
2021-01-14入職多久才算事實勞動關(guān)系
2020-11-21同一時間段能否成立不同勞動關(guān)系
2021-01-17勞動者不簽合同 單位可終止勞動關(guān)系
2021-02-04產(chǎn)品責(zé)任險的由來和發(fā)展
2020-11-18中外產(chǎn)品責(zé)任保險若干法律問題的研究
2020-12-30家庭財產(chǎn)保險可以全保嗎
2021-01-08人身保險合同的概念
2021-01-14車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12快速理賠定損書范本是怎樣的
2020-11-21重復(fù)投保有什么后果
2020-12-21理賠案件有哪些環(huán)節(jié)
2021-01-21法律對殘疾人投保是如何規(guī)定的
2020-11-28