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寧波
在單位休息時間暈厥后摔倒算工傷嗎
在單位休息時間暈厥后摔倒算工傷嗎
在單位工作時間休息受到事故傷害的算工傷。
工傷保險條例第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。這一規(guī)定應理解為：
1、“工作時間”是指法律法規(guī)的或者單位要求職工工作的時間;
2、“工作場所”主要指職工日常工作所在的場所;
3、“因工作原因受到事故傷害的”主要指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害等事故，包括工作時間直接或間接引起的傷害。所以，職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。如果是由于單位的設施和設備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害的，責任在職工所在的用人單位，故應當認定為工傷。
《工傷保險條例》相關條款
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
綜上所述，在單位休息時間暈厥后摔倒還是算工傷的，在職工作的休息時間也是算工作時間的。因此是可以被認定為工傷的，應該得到賠償?shù)摹ＯＭ@些內(nèi)容可以幫到您。如果您的問題比較復雜，我們律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
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