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私人雇傭臨時工受傷了雇主應負什么責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 974人看過

私人雇傭臨時工受傷了雇主應負什么責任

根據《侵權責任法》第35條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，如果雇工沒有過錯所有的責任由雇主來承擔，醫藥費也由雇主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。

不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有簽合同，只要你是在給這個雇主提供勞務就構成雇傭關系，應當適用上一條的規定。

以上內容就是相關的回答，如果說這個給他干活的人出現的問題的話，一般都是屬于勞務關系，這個需要提供勞務一方因勞務自己受到損害的，要承擔雙方的過錯責任，如果雇工沒有過錯，那么所有的責任應該由雇主來進行承擔，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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