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寧波
勞動仲裁后公司解散如何執行
一、勞動仲裁后公司解散如何執行
首先在申請勞動仲裁期間發現公司有解散傾向的可以先申請財產保全，以確保勝訴后可參與公司剩余財產分配。公司解散需要經過清算程序。若公司未處理你的勞動債權債務，你與公司的勞動仲裁仍繼續進行，就辦理工商注銷的話，公司出資人或者股東有責任作為共同當事人繼續執行仲裁結果的。
二、關于勞動仲裁后公司注銷的處理依據
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第8條：發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。
《公司法》187條：公司財產在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配給股東。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。
《<公司法>解釋(二)》第19條：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持。
因此，如果公司股東未按照公司法規定進行清算，明知債務未清算而注銷公司，應當承擔責任。
所以陳女士現在可以立即申請財產保全，保全金額就是申請勞動仲裁應予補發的工資金額。如果確實后面公司解散了，根據法律規定還可以向公司的股東或者出資人發起執行要求。如果您還需要了解更多，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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