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拖欠農(nóng)民工工資如果沒有工資表應(yīng)該怎么辦1、沒有勞動(dòng)合同或者相關(guān)文件，有工友的證明等其他證據(jù)可以證明的，可以依法向勞動(dòng)行政監(jiān)管部門舉報(bào)或是投訴。2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,...

每年的“3·15”是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，而勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)也同樣受人關(guān)注。 案例一 應(yīng)聘須簽訂勞動(dòng)合同 案件回放：老張?jiān)谀喜患夜I(yè)園區(qū)企業(yè)當(dāng)門衛(wèi)，但并沒有和企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年1月，老張突然被辭退，且沒有結(jié)算工資。老張多次找老板理論未果，因此只得向有...

辭職后是否可以當(dāng)天拿工資1、大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會當(dāng)天結(jié)算工資，要等到下月單位發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。2、一般單位都會要求員工在離職前一個(gè)月提交申請，進(jìn)行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會當(dāng)天給你結(jié)算工資。如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果...

簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)有哪些1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表...

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例...

有些單位簽勞動(dòng)合同是為了應(yīng)付勞動(dòng)行政部門的檢查，有些單位則是為了應(yīng)付一下職工。很多規(guī)模較小的用人單位根本沒有專門的行政人事人員，甚至負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同的職員自己也不了解勞動(dòng)合同該怎樣簽，需要注意些什么。因此常常出現(xiàn)這樣的情況，一名員工工作了一段時(shí)間，勞動(dòng)合同上也簽...

簽勞動(dòng)合同時(shí)我們需要注意哪些問題呢1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中...

一、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況 簽訂合同時(shí)要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 二、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn) 案例：張某到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職，過...

簽勞動(dòng)合同要注意什么事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的...