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預(yù)售合同有法律效益嗎

患者能否要求精神損害撫慰金賠償

童工多少歲起算作童工

貸款擔(dān)保證明及所需材料有哪些

親生子女撫養(yǎng)權(quán)怎么爭(zhēng)取

老人贈(zèng)與房屋證明怎么寫(xiě)

出軌證據(jù)有哪些

工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎

擔(dān)保合同債務(wù)人與主合同不一致,這個(gè)合同有效嗎

合同債權(quán)保全特點(diǎn)有哪些

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定