欠款糾紛與勞動爭議有什么區別
2003年5月,馮某被某總公司聘為總經理,同時兼任該公司某地區分公司經理。2004年1月1日,總公司與馮某等人簽訂協議一份,約定馮某的薪金構成為固定工資加總公司凈利潤總額的15%分紅。2005年11月18日,馮某與地區分公司簽訂《分紅確認書》一份,地區分公司確認...
如何申請支付令要債
一、怎樣申請支付令要債 隨著社會經濟的發展,借款、欠款事件頻繁發生,在還款日到期后,債務人借錢、欠錢不還的現象時有發生。 其實,有一種簡單的方式即向人民法院申請支付令,此方式是收回欠款的有效途徑之一。 根據我國民事訴訟法規定,債權人請求債務人給付金錢、有價證券...
企業如何辨別對方工作人員身份
一、企業如何辨別對方工作人員身份企業工作人員的經營行為屬于職務行為,由企業承擔民事責任。然而發生糾紛時,對方往往否認其與某人之間存在隸屬關系,此人亦資不抵債或逃之夭夭,人相當被動。以下策略可以避免此類尷尬:1、與該人員經濟往來時,應由其所在單位出具授權委托書,明確...
借款糾紛的舉證要求是怎樣的
借款糾紛的舉證要求是怎樣的 當事人就借款糾紛舉證需要符合一定的要求,具體如下: (一)證明民事法律關系據以發生、變更、消滅等事實的證據:如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等; (二)確定債權債務數額的證據; (三)證明當事人訴訟主體資...
企業在欠款糾紛中應注意哪些法律問題
一、欠款產生前的預防 作為債權方應注意以下幾個方面:一是重視審查債務方的主體資格;二是審查債務方的經營范圍;三是審查雙方所經營內容是否合法;四是審查債務方的償債能力;五是審查債務方是否有良好的商業信譽;六是審查有無必要簽訂合同或協議,準備簽訂的合同或協議條款是...