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法律常識

員工自行申請放棄工傷鑒定協(xié)議范本

員工自行申請放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號: 乙方:,身份證號: 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對乙方在甲方因工所受的五...

瀏覽:111 2025-07-17

交通事故九級傷殘賠償金怎么計算

交通事故九級傷殘賠償金怎么計算《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘...

瀏覽:190 2025-07-17

工傷兩處傷殘十級怎么賠償

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...

瀏覽:191 2025-07-17

公司倒閉賠不出員工怎么賠償金

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計算基數(shù),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除勞動合同的情況...

瀏覽:117 2025-07-17

受害人多久后死亡被告不負(fù)刑事責(zé)任

一、受害人多久后死亡被告不負(fù)刑事責(zé)任交通事故的刑事責(zé)任跟受害者什么時候死亡沒有關(guān)系,要看是否構(gòu)成了交通肇事罪。《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運...

瀏覽:265 2025-07-17

輕傷害案件調(diào)解不成法院怎么判

輕傷害案件調(diào)解不成法院怎么判打人造成輕傷,應(yīng)當(dāng)涉嫌故意傷害罪,應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑,民事賠償調(diào)解不成法院可以刑事附帶民事訴訟,判決賠償經(jīng)濟(jì)損失。《刑法》第二百三十四條規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十...

瀏覽:295 2025-07-17

輕傷后警察調(diào)解不成一般怎么處理

輕傷后警察調(diào)解不成一般怎么處理民事賠償調(diào)解不成法院可以刑事附帶民事訴訟,判決賠償經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條?侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和...

瀏覽:242 2025-07-17

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