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????甲方：__________________

????乙方：__________________

????簽訂日期：___年__月___日

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北京市勞動和社會保障局監制

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勞動合同簽約履行須知

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????1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

????2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

????3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％。

????4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

????5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。

????6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

????7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

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????甲方：___________________?

???法定代表人：_____________?

????經營地址：_______________?

????聯系電話：_______________?

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????乙方：___________________?

????居民身份證號：___________?

????出生日期：____年___月__日?

????郵政編碼：_______________?

????在京居住地：_____________?

????戶口所在地：_____?。ㄊ校_______區（縣）_______鄉鎮_________村

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????根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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????第一條?本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。

????其中試用期至____年_____月____日止。