在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
仲裁答辯狀范本最新
答辯人：
地址：
法定代表人：
申訴人：
地址：
法定代表人：
_____年_____月_____ 日，答辯人因收到_____仲裁委員會轉來——___________關于“______訴________勞動糾紛”一案，現依法提出如下答辯意見：
答辯事項：
答辯人請求_____仲裁委員會駁回依法駁回申訴人________的仲裁請求。
事實和理由：
一、答辯人與申訴人解除勞動合同并不是答辯人的過錯，答辯人與申訴人簽有勞動合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定______銷售經理，但是申訴人在___個月以后，沒有與答辯人協商的情況下，自主地將答辯人調到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動法》第十七條的規定，申訴人變更勞動合同沒有遵循平等自愿、協商一致的原則，而是強迫答辯人去其他部門報到，這種做法違背了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動法》第三十條的規定，這是沒有根據的，由于是申訴人有錯在先，答辯人迫于無奈才提出辭職的情況與《勞動法》第三十一條規定的情況不相符。因此而造成的損失，不應該由答辯人承擔。在答辯人沒有過錯的情況下是沒有承擔此責任的義務的。
二、申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔賠償責任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過錯，而且答辯人與申訴人之間并沒有簽訂競業禁止的協議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關系，這是答辯人的自由擇業的權利，其他人不得剝奪。
三、申訴人要求仲裁委員會責令答辯人繼續履行合同，這也是沒有根據的，雙方之間簽訂的勞動合同的效力已經終止，答辯人也是按照法定的程序將勞動合同解除的，合同的解除符合法律的規定，因此，答辯人與申訴人之間已經沒有勞動關系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動合同。
綜上所述，答辯人已無法繼續與申訴人履行勞動合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。
此致
__________仲裁委員會
答辯人：______________
______年_____月_____日
附：答辯書副本_____份；
證據材料______份
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
財產租賃合同（2）
2020-06-19建設工程施工合同
2020-06-23辦公用品采購合同
2020-06-23水電站 引水工程建設維修 工程施工合同書
2020-06-23裝飾工程勞務分包合同
2020-06-24開發合同
2020-06-24外貿合同模板
2020-06-24中央空調維保協議書
2020-06-24投資入股協議書(正式版)(1)
2020-06-24服裝店普通合伙協議
2020-06-24合 伙 經 營 協 議 書
2020-06-28機械租賃合同
2020-06-28投資合作協議
2020-06-28建設工程施工合同（國際）
2020-06-29影視拍攝合同
2020-06-29薦伙保證書
2020-06-29食堂承包合同
2020-06-29廣告設計制作合同范本
2020-06-29陜西省建設工程施工合同
2020-06-30深圳市建筑裝飾工程施工合同
2020-06-30