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員工正式聘用合同書新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 143人看過

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為     。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):  ?。ㄒ唬┘追焦究偛浚? ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;  ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);  ?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報酬:   (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。   (二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等:   1、乙方每月工作考核記錄;   2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;  ?。场⒓追接麪顩r;   4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于  年  月  日起生效。

十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書

甲   方: 簽約代表人:  ?。ê炞郑?職   稱:

乙 方(姓名):        (簽字) 身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:

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