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寧波
任職責任協議書
來源:
律霸小編整理
·
2020-10-14
·
134人看過
甲方：法定代表人：
乙方：
簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。
為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協議：
一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。
二、乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。
三、保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。
四、一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。
2、兩年內不在同行業企業中任職。
五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。
本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：乙方：
代表：
日期：日期：
0
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