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員工辭退經濟補償金的計算方法第一條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，單位在以下依法解除勞動合同的情形下，應支付經濟補償金：1.經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的根據工作年限，每滿一年發給相當于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資個月的平均工資)(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12

2020.10.16 19:52 贊同 該內容非常好，贊一個

您好，可以申請仲裁，要求單位按照2N支付賠償金

2020.10.16 20:04 贊同 該內容非常好，贊一個

您好 請問對方辭退您的理由是什么

2020.10.16 19:54 贊同 該內容非常好，贊一個

需要看辭退原因和書面證據而定。

2020.10.16 20:24 贊同 該內容非常好，贊一個

跟你協商賠償了嗎

2020.10.16 20:17 贊同 該內容非常好，贊一個