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你好，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。公司不續簽勞動合同，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。為了提高溝通效率歡迎來電詳細溝通。

2020.10.16 19:22 贊同 該內容非常好，贊一個

你好：建議讓律師介入咨詢輔佐處置，來保證您的最大權益從您表述上來講不是很明晰明了，不能很好的下判別

2020.10.16 18:59 贊同 該內容非常好，贊一個

這種情況可以從勞動部門維權。

2020.10.16 20:06 贊同 該內容非常好，贊一個

您好，可以催問公司。

2020.10.16 19:00 贊同 該內容非常好，贊一個