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根據《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：<br/>　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；<br/>　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；<br/>　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；<br/>　　(四)患職業病的；<br/>　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；<br/>　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通

2020.10.15 13:57 贊同 該內容非常好，贊一個

交通事故才可以<br/>點我頭像，來電詳詢，微信同號

2020.10.15 14:45 贊同 該內容非常好，贊一個

可以算工傷，不清楚的可電話或加V聯系

2020.10.15 13:56 贊同 該內容非常好，贊一個

下班期間收到的傷害 不算工傷

2020.10.15 13:56 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，怎么受傷了

2020.10.15 13:56 贊同 該內容非常好，贊一個

有合同社保嗎？

2020.10.15 14:39 贊同 該內容非常好，贊一個