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您好，您如果證據比較充足，您可以選擇仲裁方式解決您的問題。

2020-10-30 11:25:55 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，據您所述建議您直接向當地勞動局申請勞動仲裁

2020-10-30 11:29:36 贊同 該內容非常好，贊一個

沒有簽訂勞動合同，可以要求用工方支付雙倍工資，但是有時間限制，建議和律師面談。

2020-10-30 11:34:53 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，具體情況是怎樣的，可來電溝通或見面詳談。<br/>

2020-10-30 11:54:35 贊同 該內容非常好，贊一個

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多<br/>越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工<br/>資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。<br/>第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投<br/>訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成<br/>功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，

2020-10-30 14:13:05 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，沒有簽勞動合同可以主張雙倍工資補償，協商不成可以申請仲裁。

2020-10-30 14:48:45 贊同 該內容非常好，贊一個