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應(yīng)該先治療，然后申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷以后要求工傷賠償。

2023-01-18 14:14:48 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

職工受傷構(gòu)成工傷賠償法律關(guān)系，職工自己有權(quán)決定手術(shù)，現(xiàn)在單位造成這樣后果，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，解決問題?立即手術(shù)，讓單位給職工申請工傷認(rèn)定，治療好了單位工傷賠償。如果需要后期一直免費(fèi)指導(dǎo)，可以采納我后電話聯(lián)系。

2023-01-18 14:15:16 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

你說的情況，屬于工傷，可以去勞動部門申報工傷。單位不賠償，可以勞動仲裁。

2023-01-18 14:16:03 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

根據(jù)您的情況描述，您說廠子里的員工受傷了，醫(yī)生決定要動手術(shù)，而用人單位自己決定不動手術(shù)，這個說法有問題，為什么？實踐中，因為醫(yī)院做手術(shù)與否，都有手術(shù)通知書的，做不做手術(shù)是有病人自己決定或者病人的家屬來決定的，而不應(yīng)該是由用人單位來決定的，如果你確定這個是由用人單位來決定的話，用人單位就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，就像您說的延誤病情。因為如果是病人自己決定或者家屬決定，那么延誤病情就是由他們自己來承擔(dān)。所以如果這種情況是屬實的話，那你們跟單位之間可以協(xié)商解決，協(xié)商不了，要通過法律訴訟解決。

2023-01-18 14:17:24 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

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