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公司借口架構(gòu)和崗位調(diào)整,無故將我降職降薪。

你好,我是一企業(yè)管理層。近期公司借口架構(gòu)和崗位調(diào)整,無故將我降職降薪,對此我該如何維權(quán)?目前,本人還在職

勞動工傷 2020-03-04 09:02:27 福建 廈門
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  • 趙鵬

    專職律師

    你們應(yīng)該是有勞動合同的話,如果對方違反勞動合同,那就應(yīng)當按照勞動合同的違約責任去承擔責任。

    2020-03-04 09:02:27 贊同 該內(nèi)容非常好,贊一個
  • 劉偉

    專職律師

    你作為一個企業(yè)的管理層,公司借口調(diào)整崗位降低薪資水平,那么公司肯定是違反《勞動合同法》的。可以去申請勞動仲裁,嗯,我對勞動仲裁比較有經(jīng)驗,可以選擇我之后具體詳談。

    2020-03-04 17:19:33 贊同 該內(nèi)容非常好,贊一個
  • 崔常山

    專職律師

    調(diào)崗降薪應(yīng)該進行協(xié)商,協(xié)商不成可以與你解除勞動關(guān)系。但是應(yīng)該給與補償。專業(yè)辦理勞動糾紛案件,具體處理辦法建議詳細給你說明。

    2020-03-04 17:19:28 贊同 該內(nèi)容非常好,贊一個
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