午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

農民工勞務合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 260人看過

農民工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

xx省勞動和社會保障廳

監制

xx省建設廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)。

6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金

18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容:

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王曉松

王曉松

執業證號:

14108201810048134

河南達成律師事務所

簡介:

畢業于南京師范大學法學院,法學碩士,研究生學歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關上市公司的投資者維護、IPO及新三板上市工作。取得證券從業資格和公司董秘資格。現為執業律師,主要執業領域涉及房地產開發糾紛,合同糾紛,債權債務糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權糾紛,公司治理,股權糾紛,勞動人事糾紛等領域。

微信掃一掃

向TA咨詢

王曉松

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
aaa欧美色吧激情视频| 精品系列免费在线观看| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 一区二区三区在线免费播放| 国产精品午夜在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品欧美久久久久无广告 | 国产精品嫩草影院com| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲午夜私人影院| 国产乱码字幕精品高清av| av在线不卡电影| 欧美一区二区三区视频| 久久综合精品国产一区二区三区| 亚洲天堂成人在线观看| 丝瓜av网站精品一区二区| 中文字幕高清一区| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲男同1069视频| 欧美一区二区高清| 国产成人免费视| 亚洲丝袜美腿综合| 91国偷自产一区二区使用方法| 亚洲人123区| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产精品欧美综合在线| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲成av人片一区二区三区| 久久97超碰国产精品超碰| 91视频91自| 亚洲伦理在线精品| 成人精品免费网站| 国产精品久久久久9999吃药| 国产成人在线免费| 国产精品久久久久久久久快鸭 | av一二三不卡影片| 国产欧美一区二区三区网站| 国产在线一区观看| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产在线观看| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美伊人精品成人久久综合97| 中文字幕一区二区5566日韩| av在线不卡电影| 天天影视涩香欲综合网| 欧美一区二区福利在线| 国产suv精品一区二区三区| 欧美日产国产精品| 国产成人在线免费观看| 午夜日韩在线电影| 久久网站热最新地址| 成人精品视频一区| 另类人妖一区二区av| 一区二区在线电影| 久久亚洲精品小早川怜子| 99re热这里只有精品免费视频| 天堂影院一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美大片日本大片免费观看| 99久久精品免费看国产免费软件| 亚洲综合一区在线| 亚洲欧美另类小说| 国产精品午夜免费| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 免费在线看一区| 亚洲国产一区二区视频| 中文字幕在线不卡国产视频| 久久久久97国产精华液好用吗| 在线电影院国产精品| 欧美日韩国产小视频在线观看| av在线一区二区三区| 国产99精品国产| 三级在线观看一区二区| 天天av天天翘天天综合网| 樱花影视一区二区| 日韩电影一二三区| 久久99精品网久久| 国产99久久久久久免费看农村| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 欧美一级黄色录像| 欧美一区二区三区啪啪| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美日韩国产美女| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 久久夜色精品一区| 国产精品污网站| 一区二区三区欧美日韩| 婷婷开心激情综合| 国产精品一区二区不卡| caoporn国产一区二区| 欧美色综合久久| 久久久久久久久蜜桃| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲视频 欧洲视频| 一级日本不卡的影视| 国产精品影音先锋| 精品婷婷伊人一区三区三| 久久久久九九视频| 午夜不卡在线视频| 成人国产精品免费观看视频| 日韩美女一区二区三区四区| 日韩毛片精品高清免费| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人一级片网址| 久久综合久久综合久久综合| 午夜一区二区三区视频| 日本久久一区二区| 日韩久久一区二区| 国产一区二区日韩精品| 欧美一二三在线| 香蕉av福利精品导航| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 成人av免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 婷婷综合五月天| 欧美电影免费观看高清完整版在| 精品蜜桃在线看| 亚洲一区在线看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲精品老司机| 不卡在线视频中文字幕| 国产精品色婷婷| 粉嫩在线一区二区三区视频| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 美腿丝袜亚洲综合| 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲成a人片在线观看中文| 99精品视频免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区| 欧美日韩高清一区二区三区| 亚洲综合精品久久| 欧美变态凌虐bdsm| 91麻豆国产精品久久| 天天综合色天天综合| 久久久久高清精品| 欧美综合欧美视频| 国产在线精品一区二区| 亚洲精品欧美激情| 国产亚洲综合性久久久影院| 欧美视频自拍偷拍| 国产精品一区二区不卡| 亚洲女爱视频在线| 日本成人超碰在线观看| 久久久久久免费毛片精品| 成人动漫一区二区三区| 日韩高清不卡一区二区| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美美女一区二区三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 最新欧美精品一区二区三区| 日韩精品在线看片z| 这里只有精品视频在线观看| 国产成人在线视频免费播放| 奇米色一区二区| 午夜欧美视频在线观看| 一区二区高清视频在线观看| 久久综合丝袜日本网| 欧美系列亚洲系列| 色又黄又爽网站www久久| 国模娜娜一区二区三区| 国产一区二区三区四| 久久99久久99精品免视看婷婷| 亚洲第一会所有码转帖| 轻轻草成人在线| 国产福利一区在线| 欧美亚洲尤物久久| 久久老女人爱爱| 欧美高清在线一区二区| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 蜜桃精品视频在线| www.在线欧美| 欧美一区二区免费视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉 | 亚洲免费电影在线| 婷婷成人激情在线网| 久久66热re国产| 一本一道久久a久久精品| 91精品国产福利在线观看 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 三级欧美在线一区| 国产v综合v亚洲欧| 欧日韩精品视频| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲一级不卡视频| 99精品国产91久久久久久| 国产亚洲精品aa| 老司机午夜精品99久久| 精品视频资源站| 亚洲第一二三四区| 欧美又粗又大又爽| 亚洲午夜三级在线| 欧美丰满少妇xxxbbb| 日韩成人精品在线| 欧美色中文字幕|