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實(shí)施新工時(shí)制度及要求

實(shí)施非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的審批

相關(guān)管理規(guī)定

（一）實(shí)施新工時(shí)制度及要求

1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》適用于我省境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、新的工時(shí)制度為：職工每日工作不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3、企業(yè)原則上實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的休息時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。受交通、供電、供氣等外部條件制約、難以將休息日安排在星期六、星期日的企業(yè)以及面向社會(huì)的服務(wù)性企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，在使職工每周有兩次24小時(shí)不間斷休息的前提下，可以靈活安排周休息日。

4、實(shí)行5天工作制后，企業(yè)應(yīng)精心安排和組織生產(chǎn)，努力提高工時(shí)利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同車間、不同崗位，根據(jù)實(shí)際需要，可以實(shí)行不同的工作、休息方式。與人民生活密切相關(guān)的服

（二）實(shí)施非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的審批

企業(yè)因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體辦法是：

中央直屬企業(yè)按勞動(dòng)部批準(zhǔn)的對(duì)象和范圍執(zhí)行。本省企業(yè)由省行業(yè)主管部門提出意見(jiàn)經(jīng)省勞動(dòng)廳審核同意，提出新的勞動(dòng)組織輪班意見(jiàn)及可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種范圍的指導(dǎo)性意見(jiàn)，按企業(yè)隸屬關(guān)系，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

（三）相關(guān)管理規(guī)定

1、 任何單位或個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，但有下列情況之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：

（1） 發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；

（2） 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

（3） 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

（4） 為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

2、 實(shí)行新工時(shí)制度后，月標(biāo)準(zhǔn)工資與日標(biāo)準(zhǔn)工資的換算天數(shù)為21天。實(shí)行定額工資或計(jì)件工資的應(yīng)相應(yīng)調(diào)整定額或計(jì)件單價(jià)，保證在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，不減少職工的工資收入。

安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日安排職工工作的企業(yè)，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，應(yīng)安排職工補(bǔ)休。無(wú)法安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。

3、 各行業(yè)主管部門，要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)貫徹新工時(shí)制度的調(diào)查研究和指導(dǎo)。盡快制定本行業(yè)執(zhí)行新工時(shí)制度的具體措施和實(shí)施步聚。對(duì)行業(yè)內(nèi)一些帶有共性的問(wèn)題，應(yīng)及早提出解決辦法。

4、 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)新工時(shí)制度的執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，不顧職工安全與健康，強(qiáng)令職工加班加點(diǎn)的，要依法給以處理和處罰，年末對(duì)本地企業(yè)執(zhí)行新工時(shí)制度的情況進(jìn)行全面調(diào)查統(tǒng)計(jì)。