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我國關于勞動者工傷的認定到底怎么認定的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 230人看過


勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病等原因,為判斷是否屬于工傷,必須進行工傷的認定。我國法律對工傷或者視同工傷制定了一定的標準并可以取得相應的補償。在這之前,需要認定其所受的事故傷害或職業(yè)病是屬于工傷的范圍。那么,工傷的認定到底怎么認定的?

一、辦理機構

用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門

二、申辦條件

1、本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。

2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請;

用人單位未在上述規(guī)定的時間內提出工傷認定申請的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

三、申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表(申請表在受理機構領取或上海市人力資源社會保障局網下載);

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件;

3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復印件;

4、根據不同傷害情形,另需分別提供

(1)屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料;

(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的,提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;

(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫(yī)療機構出具的舊傷復發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

四、辦事程序

1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內提出認定申請。

2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應當在10個工作日內作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。

對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內,一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內補正材料的,應當受理。

收費標準:不收費

申辦表格:工傷認定申請表

綜上,針對“工傷的認定到底怎么認定?”這個問題,我們可以得知,辦理工傷認定需要進行申請,再進行一系列的資料提交,之后還有一定的時間限制等等。所以,工傷的認定過程有些許的復雜,但是國家對于事故傷害或者換職業(yè)病的勞動者申請資料不完整的給予了一定的寬限期。在認定過程中,只要是符合認定標準的,都會在一定的期限內審理完畢,以保障勞動者取得自身應得的權利。想了解更多相關知識您可以咨詢律霸周口律師。


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萬育緒律師,中共黨員,中華律師協(xié)會會員,具有證券業(yè)從業(yè)資格和相關會計、稅法知識,多年來一直致力于法律研究和實踐,曾擔任某大型集團企業(yè)法務主管,有較強的法學理論功底和豐富的工作經歷。自執(zhí)業(yè)以來先后辦理了各類訴訟及非訴法律事務,尤其精通民商事案件的辦理,長期專注于企業(yè)內控管理、合同糾紛、債權債務糾紛、票據糾紛、證券法與金融法律業(yè)務、侵權損害賠償糾紛以及常年法律顧問事務。常以誠信為本,勤勉盡責的工作態(tài)度深受當事人的信任和好評,愿以豐富的社會閱歷和執(zhí)業(yè)經驗,為您或您的單位提供專業(yè)、周到、盡責的法律服務。

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