一級傷殘津貼=我的工資×27個月

4一級傷殘津貼=我的工資×90%

工傷保險條例第35條規定，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當維持勞動關系：（1）根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性支付傷殘津貼。標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月。（2）每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，按國家規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，差額由工傷保險基金彌補。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。（注：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二級、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

<1級、五級傷殘津貼=我的工資×14個月

傷殘津貼

四川省人民政府關于實施《工傷保險條例》的實施意見

8。工傷職工依照本條例第五章的規定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘，受傷職工本人提出解除或者終止與用人單位勞動關系的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。標準按統籌區上年度職工月平均工資計算：一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘12個月。依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書，經規劃區勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要長期治療的，在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業補貼標準為5級傷殘60個月，6級傷殘48個月。

勞動者因工致殘被認定為7級至10級傷殘，勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。標準以統籌區上年度職工月平均工資為標準：一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼相結合。7級傷殘為36個月，8級傷殘為26個月，9級傷殘為16個月，10級傷殘為10個月。

（注：對于難以安排工作的受傷員工，用人單位將按月支付傷殘津貼，如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，用人單位將補足差額）

三級，7級至10級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1，7級傷殘=本人工資×36個月

2，8級傷殘=本人工資×26個月如果解除勞動合同或員工提出解除勞動合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性工傷就業補貼。2020年1月17日，國家統計局發布《2019年居民收入和消費支出》，公布2019年城鎮居民人均可支配收入42359元。根據《工傷保險條例》第三十九條第三款規定，一次性工傷死亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍，故2020年一次性工傷死亡補助標準為42359元×20=847180元。以上是小編編撰的關于四川省工傷賠償標準的資料，相信大家看完后會知道的。如有其他法律問題，請到律霸進行法律咨詢。律師推薦：廈門律師、和平區律師、阿拉善盟律師、鎮江律師