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寧波
勞動仲裁雙倍工資丟了怎么辦
1、 對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。其次，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解的，可以向調解組織申請調解調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院起訴。第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定外，由終局仲裁裁決作出，終局仲裁裁決自作出裁決之日起發生法律效力：（一）因追討勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金發生的爭議，12個月內不得超過當地最低月工資標準的數額；（二）因執行國家勞動標準發生的工作時間、休息休假、社會保險等糾紛。第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動者在仲裁中要求雙倍工資時，必須查明自己的情況是否屬于雙倍工資補償。如果沒有，他就得不到。在勞動仲裁中雙倍工資敗訴后，勞動者對自己應該做的事情不滿意。共計律師網找個專業律師來幫他們。你知道嗎
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