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寧波
政府拖欠工資怎么辦
政府拖欠工資如何處理
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動部門，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地勞動部門申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
以上知識就是小編對“政府拖欠工資如何處理”問題進行的解答，政府拖欠工資的，勞動者可以依據勞動法的規定，向當地的勞動部門投訴，如果投訴無效的可以申請勞動仲裁。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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