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雇傭合同和雇傭合同有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 872人看過

合同和雇傭合同有什么區(qū)別？關于勞動合同與勞動合同的區(qū)別問題，我將作一個簡短的回答：勞動合同與勞動合同的區(qū)別。主題不同。在合同中，承包人不僅要把自己的技能和設備作為一項工作，而且要要求這類工作有結果，并將這些結果付諸實踐，交付給特定的發(fā)包人，即合同標的物包括承包人特定技能的工作成果。勞動合同的客體只是勞動者提供的服務，并不要求勞動本身產生勞動成果。

2。雙方的地位不同。在合同中，承包人與定作人地位平等，承包人在其工作范圍內享有獨立的自主權。在雇傭關系中，勞動者與用人單位之間存在著一定的個人依附關系。一般來說，員工在工作時間、工作場所等方面需要接受雇主的安排，雙方存在控制、支配和從屬關系。

3。風險承擔和責任承擔是不同的。完成工程的承包人承擔履行合同的風險，發(fā)包人承擔履行合同的風險。在雇傭合同中，定作人對定作、指示、選擇有過失的，應當承擔相應的責任。用人單位應當對勞動者在就業(yè)活動中造成的損害承擔賠償責任。承包合同和雇傭合同有什么區(qū)別？我希望我能幫助你。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業(yè)的答案。祝你生活愉快！你知道嗎

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