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解除勞動合同需要納稅嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-14 · 105人看過

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位非法解除勞動合同后，勞動者從用人單位獲得經(jīng)濟補償后，經(jīng)濟補償須繳納個人所得稅的法律依據(jù)：財政部、國家稅務總局關(guān)于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接有關(guān)問題的通知近日征求部分地區(qū)指示，經(jīng)研究，要求明確在企業(yè)重組、重組或裁員過程中支付給被解雇員工的一次性經(jīng)濟補償金征收個人所得稅的政策，以提高效率，現(xiàn)規(guī)定如下：。個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償收入，按照“工資薪金收入”項目計算征收個人所得稅。考慮到個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入可以視為一次獲得幾個月的工資收入，具體的平均方法如下：將個人獲得的一次性經(jīng)濟補償收入除以在企業(yè)工作的年限，以商作為個人的月工資和工資收入，并按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)工作的年限，按照實際工作年限計算，超過12年的，按12計算。按上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應繳納的個人所得稅，由支付單位在支付時代扣代繳，并于次月7日內(nèi)上繳國庫。四、住房公積金，個人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的醫(yī)療保險基金、基本養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金，在計稅時予以扣除。如果個人在勞動合同終止后再次任職并就業(yè)，個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入將不再與再次任職和受雇計算繳納個人所得稅的工資薪金收入相結(jié)合。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位非法終止勞動合同后，對用人單位的經(jīng)濟補償將征收個人所得稅。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢

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