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寧波
說服是否包括解雇
說服包括解雇嗎？
（1）解雇是用人單位主動提出解除勞動合同的行為，這一點很明顯，通常按照《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定來處理。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位應當支付經濟補償。（2） 說服是指雇主和雇員之間的協(xié)商。協(xié)商的目的是要求勞動者主動解除勞動合同，用人單位可以回避支付經濟補償金。
以上是相關答案。公司說服自己和解雇自己有很大區(qū)別。這種勸說主要是讓員工主動提出勞動合同，這樣單位就可以避免經濟補償，但辭退需要支付經濟補償，所以此時員工普遍不同意公司的建議，如果您有任何其他法律問題，可以向相關律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
任曉東，畢業(yè)于河北經貿大學法學系，中華全國律師協(xié)會會員、石家莊市律師協(xié)會會員。自2013年從業(yè)以來，做事沉穩(wěn)干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業(yè)知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業(yè)道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業(yè)務領域。目前涉及的業(yè)務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發(fā)、公司事務、建筑工程糾紛等傳統(tǒng)業(yè)務，也包括公司合規(guī)業(yè)務、風險投資和企業(yè)并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業(yè)務。秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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