在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理收取違約金的勞動爭議
如何處理收取違約金的勞動爭議。
在勞動仲裁中，可以要求違約金：
1。明確約定違約金的案件。勞動合同是勞動雙方真正獨立意識的體現(xiàn)。雙方在勞動合同中約定明確、合理的，企業(yè)違反法律或者違約的，應當按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，并支付勞動違約金。同時，如果實際補償金額超過約定金額，勞動者也可以要求增加補償金額。但在實踐中，有些法院可能認為經(jīng)濟賠償?shù)男再|屬于法定的違約金。由于它支持法定的違約金，因此不需要向雇主支付合同違約金。
2。對違約金沒有明確的約定。對違約金額沒有約定的，企業(yè)應當按照實際損失賠償勞動者。如企業(yè)違反規(guī)定或協(xié)議終止勞動關系的，員工在提起勞動仲裁和訴訟時，可以選擇繼續(xù)履行勞動合同，并要求企業(yè)賠償停產(chǎn)造成的損失和增加的仲裁、訴訟費用（包括仲裁費、訴訟費、交通費、律師費、證人費等）；他也可以選擇解除勞動合同，要求企業(yè)支付經(jīng)濟費用經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟損失補償金，甚至包括合同期內的工資損失，也是可行的，實踐中也有案例。用人單位對經(jīng)濟損失和培訓費爭議提出反訴。在一些企業(yè)因非法解除勞動合同引發(fā)的糾紛中，用人單位可以向勞動者反訴，賠償經(jīng)濟損失和培訓費，以減少損失。司法機關主要根據(jù)當事人的過錯責任劃分責任，進行認定和處理。企業(yè)辭退不成立，勞動者不負責任的，當然也不需要賠償經(jīng)濟損失；至于培訓費，勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同，不違反公平原則的，法院不予支持企業(yè)的訴訟請求。但是，涉及大量經(jīng)濟損失或者培訓費用，勞動者有部分過錯的，當事人應當知道其過錯的大小、培訓費用的數(shù)額和服務期限，準確、完整地提出要求和相應的理由。
以上是相關答案，在勞動爭議中可以出現(xiàn)違約金。這些案件通常都有明確約定的違約賠償金。沒有明確約定違約金的，按法定違約金處理。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產(chǎn)糾紛如何正確維權
2021-02-23出資未到位股權收益如何確認
2021-03-16公職人員參與非法集資如何處罰
2020-11-12交通違章一般多久之內處理
2021-02-08農(nóng)村集體土地房屋能否遺贈
2021-01-17勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23法律是如何規(guī)定虐待的
2020-11-21法律中規(guī)定的合同保全措施有哪些
2021-01-27二手車過戶費怎么樣計算
2020-11-17房產(chǎn)互換應如何辦理？
2020-12-30房屋產(chǎn)權到期該如何
2020-12-21租賃期內可以終止勞動合同嗎
2020-12-03勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續(xù)
2021-02-28退休人員喪葬費領取程序有哪些
2021-02-03工程保險不賠償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-13
人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16第三者保險賠償范圍
2021-03-19什么是絕對免賠額
2020-12-20保險代理人該怎么應對保險糾紛
2021-02-20選擇保險的基本原則有哪些
2020-11-29