第一、如何正確計(jì)算加班費(fèi)?
加班應(yīng)當(dāng)支付加班工資的觀念早已深入民心,但在以加班費(fèi)的計(jì)算基準(zhǔn),以及如何計(jì)算的問(wèn)題上,不少朋友不是很清楚,下面談?wù)勅绾握_計(jì)算加班費(fèi)。
第二、如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)?
1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為”基本工資”、”崗位工資”、”職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi),不能以”基本工資”、”崗位工資”或”職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。
2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資,具體包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定”工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn),在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除,不能列入計(jì)算范圍。
3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定,以每月工作時(shí)間為21.75天和174小時(shí)進(jìn)行折算。
日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)
小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
拆遷違法能否請(qǐng)求國(guó)家賠償
2020-11-09企業(yè)并購(gòu)的三種常見(jiàn)方式是什么
2021-01-17二審是不公開(kāi)審理嗎
2021-01-24終結(jié)執(zhí)行裁定書法律效力大么
2021-02-17房子保全后多久失效,還可以續(xù)保嗎
2021-02-19什么是指定委托收款
2021-01-02首套住房能沒(méi)收嗎
2021-02-22單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意什么
2021-03-15公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11出車禍意外死亡意外保險(xiǎn)能賠多少錢
2021-03-23保險(xiǎn)公司再保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)有哪些
2021-02-16交通事故中一方逃逸保險(xiǎn)公司應(yīng)怎樣賠償
2021-01-05夫妻為孩子買的人身保險(xiǎn)離婚時(shí)能否分割
2020-12-03法律是如何規(guī)定保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人的
2021-03-11人身保險(xiǎn)理賠的程序是怎么樣的
2020-11-1670歲老人被打失去勞動(dòng)力怎么賠嘗
2021-03-02強(qiáng)制保險(xiǎn)過(guò)期了會(huì)怎么處罰
2021-03-07常見(jiàn)的保險(xiǎn)事故專業(yè)術(shù)語(yǔ)有哪些
2021-02-13保險(xiǎn)期間和保證領(lǐng)取年限
2020-12-07個(gè)人購(gòu)房如何辦理保險(xiǎn)
2020-12-31