特殊工時(shí)制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第五條規(guī)定“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。”這里的“其他工作時(shí)間和休息方法”指的就是特殊工時(shí)制。作為一項(xiàng)制度，特殊工時(shí)制包括許多種具體的工時(shí)制度，我國(guó)已實(shí)行的主要有：縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、計(jì)件工時(shí)制。

一、縮短工時(shí)制

縮短工時(shí)制，也稱(chēng)為縮短工作制。它是規(guī)定勞動(dòng)者每個(gè)工作日的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度或每周工作天數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的工作時(shí)間制度。適用這種制度的主要是從事特別艱苦、繁重、有毒有害、過(guò)度緊張的勞動(dòng)者以及在哺乳期的女員工。如我國(guó)法律規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，每日可在工作時(shí)間內(nèi)有1小時(shí)哺乳時(shí)間。

二、綜合計(jì)算工時(shí)制

綜合計(jì)算工時(shí)制也稱(chēng)為綜合計(jì)算工時(shí)工作制。它是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位，計(jì)算工作時(shí)間的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。用人單位在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。上海市勞動(dòng)局規(guī)定，除個(gè)別確系情況特殊的企業(yè)，允許以年或季為綜合計(jì)算工時(shí)的周期外，一般均掌握在以周或月為計(jì)算周期。

三、不定時(shí)工時(shí)制

不定時(shí)工時(shí)制也稱(chēng)為不定時(shí)工作制。它是指因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制都是一種定時(shí)工作制，是依據(jù)工作時(shí)間來(lái)計(jì)算勞動(dòng)量，不定時(shí)工作制是一種直接確定職工勞動(dòng)量的工作制度。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)法的規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核定工作量并采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

四、計(jì)件工時(shí)制

計(jì)件工時(shí)制也稱(chēng)為計(jì)件工作制，是以工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來(lái)確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。從某種意義上說(shuō)，計(jì)件工作的勞動(dòng)者實(shí)行的是一種特殊類(lèi)型的不定時(shí)工作制。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條要求：對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的規(guī)定，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

需注意的一點(diǎn)是：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制必須得到政府有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。

特殊工時(shí)制包括許多種具體的工時(shí)制度，我國(guó)已實(shí)行的主要有：縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、計(jì)件工時(shí)制。在文中有詳細(xì)的介紹，希望可以幫助到您。如果您還有任何疑問(wèn)，歡迎在本網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。