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經(jīng)濟性裁員的條件、程序和補償是什么？
企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件、程序和補償是什么？ 程序：
用人單位確需裁減人員的，應當按照下列程序辦理：
（1）事先向工會或者全體職工說明情況，并提供生產(chǎn)經(jīng)營情況；
（2）提出裁減計劃，包括擬裁減人員名單、裁減時間和實施步驟，以及法律規(guī)定的擬裁減人員經(jīng)濟補償措施，規(guī)章制度和集體合同（3）征求工會或者全體職工對裁員計劃的意見，修改完善裁員計劃（4）向當?shù)貏趧有姓块T報告裁員計劃和工會或者全體職工的意見，（五）用人單位應當正式公布裁減計劃，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，并按照規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金，并出具降價證明。” 根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)濟性裁員的程序是：用人單位提前30日向工會或者全體職工說明經(jīng)濟性裁員的情況，聽取工會或者職工的意見后，向勞動行政部門報告，聽取意見，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的有關規(guī)定，公布裁員計劃，裁減員工?【 經(jīng)濟補償金的計算]經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。勞動者依法維權的，建議您可以在律霸上進行在線咨詢。專業(yè)的律師團隊將及時、合法地回答您的問題，保護您的權益該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
北京星美律師事務所 創(chuàng)始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業(yè)數(shù)百家，自獨立創(chuàng)立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發(fā)點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術，用心誠心的護法于企業(yè)的設立，成長，壯大，與企業(yè)及企業(yè)家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
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