員工怎樣維護合法權益?我想替我負責的公司項目員工維護合法權益,主要問題是,公司一直沒有為員工上保險,工資也沒有達到最低生活標準,更沒有合同,只是有部分協議,請問我需要什么證據,怎樣才能維護權利?
邵陽律師解答:
想維權需要證明1、存在勞動關系2、入職時間3、工資水平。如能證明存在勞動關系和入職時間你可提起勞動仲裁申請并得到下列賠償:1、補發低于最低標準的工資及延付賠償金2、補繳社會保險或賠償損失3、未簽訂勞動合同的經濟賠償金。4、合同解除的經濟補償金或賠償金。
注意:仲裁申請需在1年內提出。
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