由于我國市場經(jīng)濟(jì)尚處于初級(jí)階段，企業(yè)并購實(shí)踐中還存在許多問題，應(yīng)引起足夠的重視。***具體來看，企業(yè)兼并數(shù)量減少，跨地區(qū)兼并難度加大，兼并形式由多元化向資產(chǎn)自由配置轉(zhuǎn)變，部分省市強(qiáng)制行政撮合。造成這種局面的原因是多方面的，既有宏觀形勢變化帶來的短期影響，也有政策的不完善，更重要的是體制上的深層次原因。目前，企業(yè)并購中應(yīng)注意的主要問題是：產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)力、社會(huì)保障等，資產(chǎn)評估與國有資產(chǎn)增值、政府行為、無形兼并、反不正當(dāng)競爭等。產(chǎn)權(quán)問題是企業(yè)所有者的行為，而國有企業(yè)兼并或產(chǎn)權(quán)交易是產(chǎn)權(quán)所有者或國有資產(chǎn)代表的行為。國有企業(yè)名義上是法人，實(shí)際上只有經(jīng)營權(quán)。企業(yè)所有權(quán)由政府有關(guān)部門控制和行使。這就是國有企業(yè)合并必須經(jīng)過政府主管部門批準(zhǔn)的原因?，F(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制存在的主要問題是政府的社會(huì)管理職能與國有資產(chǎn)的所有權(quán)職能不分離，管理職能與國有資產(chǎn)的經(jīng)營職能不分離；國有企業(yè)沒有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，不是真正的法人實(shí)體。因此，企業(yè)要想真正進(jìn)入并購市場，迫切需要理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確產(chǎn)權(quán)主體

目前，并購企業(yè)的人員配置問題是最大的問題。解決這一問題的途徑只有兩條：一是被并購企業(yè)吸收；二是被社會(huì)吸收。要實(shí)現(xiàn)并購績效，使市場化企業(yè)并購健康發(fā)展，必須通過社會(huì)消化的方式解決人員安置問題，完善社會(huì)保障體系。另外，從理論上講，它還與勞動(dòng)是否是商品有關(guān)。我們所說的并購是一個(gè)全要素市場，它不僅是一個(gè)物質(zhì)要素市場，也是一個(gè)人的要素市場。因此，在企業(yè)并購過程中，必須解決勞動(dòng)力是否是商品的問題，資產(chǎn)評估也是一個(gè)突出的問題。一般來說，主要包括：（1）資產(chǎn)評估的核定標(biāo)準(zhǔn)；（2）在資產(chǎn)評估過程中，政府干預(yù)過多，不按市場規(guī)律進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、評估和交易；（3）債權(quán)債務(wù)不認(rèn)真清理的，并購后銀行貸款無法安全收回，留下許多后遺癥，引發(fā)糾紛

4.并購中的政府行為。問題是，政府對并購的盲目干預(yù)帶來了一些負(fù)面影響。政府干預(yù)計(jì)劃體制下的企業(yè)是一種普遍現(xiàn)象。政府作為財(cái)產(chǎn)的所有者，以某種方式干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)，使企業(yè)難以擺脫政府機(jī)構(gòu)的附庸地位，難以獨(dú)立經(jīng)營；看來，沒有“婆婆”的掌控，企業(yè)就無法前行。在“婆婆”的控制下，中國企業(yè)自然是虧本的，長期不知道市場是什么。這種“兼并”的弊端是非常危險(xiǎn)的

在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)要素的流動(dòng)和重組導(dǎo)致了各種形式的企業(yè)兼并。許多小企業(yè)、小公司，特別是民營小企業(yè)，沒有合法的并購銷售依據(jù)，沒有任何主管部門的批準(zhǔn)，甚至在任何統(tǒng)計(jì)中都看不到，從而形成了一個(gè)無形的并購市場。雖然無形并購市場反映了企業(yè)對供求關(guān)系的迫切需求，但也存在許多亟待解決的問題，如程序性問題、合法性問題等。企業(yè)合并是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、程序復(fù)雜的工作，只有依法謹(jǐn)慎操作才能規(guī)范。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，不正當(dāng)競爭問題將日益突出；兼并具有壟斷市場的自發(fā)傾向。在我國企業(yè)兼并實(shí)踐中，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，尤其是國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)之間的不平等競爭；因此，我們也應(yīng)該考慮制定反壟斷法，使企業(yè)能夠按照公平、公正和法制的原則在大市場上競爭