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寧波
勞動仲裁要等多久
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內認為符合受理條件的，勞動仲裁需要等待多長時間，受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當自收到仲裁申請書副本之日起五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后，應當在五日內將答辯狀副本送達申請人。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序
仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。根據上述規定，從勞動仲裁開始至結束的最長時間為65天。如果仲裁庭不遵守時間程序，申請人可以直接向法院提出申請，無需等待仲裁決定程序，仲裁員應當提出書面仲裁申請，并按申請人人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位、住所；用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務仲裁請求及其所依據的事實、理由、證據和證據來源，證人的姓名和住所
申請仲裁的日期仲裁受理：仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內決定是否受理仲裁申請。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不受理的，應當說明理由。（3）開庭審理：仲裁庭應當在開庭五日前書面通知雙方當事人開庭的日期和地點。被告無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，申請人應當按照退庭處理，被申請人可以缺席作出裁決，仲裁與調解：仲裁庭處理勞動爭議，應當首先進行調解，并督促雙方在查明事實的基礎上自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容作出調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁裁決：仲裁庭應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出勞動爭議案件的裁決。案情復雜需要延期的，可以批準延期，并書面通知當事人，延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后，應當作出書面仲裁，并送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力申請勞動仲裁后，如果您覺得需要律師服務，可以隨時在網上找專業律師提供一對一服務
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